윤태호, '미생'

1. 윤태호, '미생'  전문(줄거리)

🐱 전문부터 감상하라냥~ 나른하다고 식빵 굽지말라냥!!

  열한 살에 한국기원 연구생으로 들어가 프로기사만을 목표로 살아가던 장그래는 프로기사 입단에 실패한 뒤 전혀 새로운 세계인 회사에 들어선다. 지인의 소개로 종합상사인 원 인터내셔널의 인턴사원이 된 장그래는 화려한 학력과 경험을 지닌 동료 인턴들과 달리 검정고시 출신 고졸이라는 이유로 무시당한다. 그러나 신중함과 통찰력, 따뜻함을 바탕으로 업무를 배우며 자신의 부족함을 극복하려 노력한다.

장그래는 오상식 과장이 이끄는 영업 3팀에 배치되어 다양한 업무와 인간관계를 경험한다. 엄격하지만 따뜻한 오 과장과 장그래의 사수인 김동식 대리에게 일을 배우는 한편, 안영이·장백기·한석율 등 동료들과 경쟁하고 협력하면서 회사라는 조직의 현실을 체험한다. 인턴 발표 대회를 거쳐 일부 동료들은 정규직으로 채용되지만 장그래는 계약직으로 채용되면서 또 다른 현실에 직면한다.

회사 생활이 계속되면서 장그래는 업무 능력뿐 아니라 조직 안에서 발생하는 차별과 갈등, 권위주의, 성차별, 부당한 업무 관행, 비정규직의 불안정한 위치 등을 경험한다. 중국 사업을 비롯한 여러 사건을 겪는 과정에서 장그래와 영업 3팀 구성원들은 회사의 이익과 개인의 양심, 조직의 명령과 구성원의 판단 사이에서 갈등한다. 결국 영업 3팀이 처리한 중국 사업이 중단되면서 회사에 큰 손실이 발생하고, 오상식은 회사를 떠나 작은 회사를 세운다. 장그래 역시 새로운 회사에 합류하면서 자신의 삶을 계속 이어 간다.

- 윤태호, '미생'

미생 드라마

등장인물

'미생' 등장인물

장그래
주인공. 어렸을 때 프로바둑기사가 되기 위해 바둑에 매진했으나 결국 프로기사 입단에 실패했다. 그래서 다른 길을 찾기 위해 동분서주하다가 후견인의 권유로 원 인터네셔널에 인턴사원으로 입사했다. 비록 바둑은 그만두었으나 매사를 바둑과 연관지어 생각한다. 2부에서는 원 인터네셔널에서 퇴사한 직원끼리 모여 만든 온길 인터네셔널의 평사원이 된다. 아직 살아있지 못한 자.

김부련
영업팀 부장. 나중에 원 인터네셔널에서 퇴사한 후 온길 인터네셔널을 창업해 사장이 된다. 원 인터네셔널에서의 부하들 중 일부를 영입해 부하 직원으로 고용하고 있다.

김동수
김부련의 입사 선배이지만 후배인 김부련에 밀려 부장 진급에는 실패하고 퇴사했다. 이후 자영업 등으로 전전하다가 김부련의 부름을 받고 온길 인터네셔널의 전무가 된다. 능력은 뛰어나지만 업무방식이 별로 좋지 못한 탓에 영업 등의 거래처와 관련된 업무를 담당할 수 없다. 김부련보다 선배임에도 불구하고 1부에서는 일절 언금조차 되지 않은 것으로 미루어보아 원 인터네셔널에는 장그래가 입사하기 전에 퇴사한 것으로 여겨진다.

오상식
영업 3팀장. 속칭 돌격대장. 업무에 찌들대로 찌든 이 시대의 직장인의 모습이 아주 노골적으로 묘사되어 있다. 눈은 항상 충혈돼 있고 사력을 다한 결과 과장에서 차장까지 진급했다. 합리적인 사고방식의 소유자. 2부에서는 원 인터네셔널에서 퇴사한 직원끼리 모여 만든 온길 인터네셔널의 부장이 된다.

김동식
영업 3팀 대리로, 장그래의 사수. 사람이나 분위기를 파악하는 감이 좋다. 2부에서는 원 인터네셔널에서 퇴사한 직원끼리 모여 만든 온길 인터네셔널의 과장이 된다.

조아영
온길 인터네셔널 직원 중 유일하게 원 인터네셔널과는 일절 상관이 없는 직원. 김부련이 온길 인터네셔널을 창업할 때 외부에서 고용한 경리이다. 2부의 히로인이다. 작가 윤태호 화백은 2부에서 장그래의 결혼도 주제로 다룬다는 말을 했는데 그러한 윤태호 화백의 말에 의하면 장그래의 아내가 될 가능성 0순위의 인물이다.

안영이
단호하고, 풍부하고, 견고하게 자신을 관리한다. 모든 부분에서 완벽한 실력자. 1부의 히로인이다.

한석율
오로지 현장만을 중요시하는 나머지 사무직을 무시하는 경향이 있다.

고 과장
영업1팀 팀장. 외국 바이어를 접대하다 큰 실수를 저질렀다. 이를 스티브 한이 잘 무마시켰지만 고집을 꺾지 못해 트러블을 일으키고 만다.

스티브 한
부장 대우. 미국현지 섬유팀장. 중학교 졸업 직후 온가족이 미국으로 이민을 갔다. 이후 여러 현장을 돌다가 아예 부장으로 경력직 입사한 인재. 미국식 사고방식을 지니고 있으며 쓸데없이 많으면서 효율성은 떨어지는 국내 기업의 업무방식에 엄청난 불만을 품고 있다. 꼭 필요한 것만 최선을 다해 일할 것을 요구한다.

선지영
여자로서 차장까지 오른 인물로 그에 걸맞게 강단이 매우 세다. 맞벌이 부부라 아이를 어린이집에 맡기고 있다.

장백기
철강팀 소속. 뭐 하나 나무랄 것 없는 좋은 학교, 스펙, 친화력, 무난한 PT 면접으로 손쉽게 정사원으로 입사한다. 경제를 전공했고 국제무역사 자격증을 가지고 있어 업무용어에 능하다.

박 대리
IT영업부. 모두를 만족시키고 싶어한다. 우유부단한 편이며 얕보이기 쉬운 인물이다.

김석호
고 과장이 이끄는 영업 1팀의 인턴. 꼼꼼한 성격으로 번역에 통역까지 능통. 갓난아이를 둔 신혼임에도 자주 야근하며 열심히 일한다. 장그래의 자리에서 딱풀을 빌려 부주의하게 풀칠을 하다가 장그래가 파쇄할 서류를 로비에 흘리는 바람에 장그래에게 본의 아니게 폐를 끼친 적이 있다. 합격 후 바로 본사로 발령을 받고 이후에 딱 한 번 등장한다.

박종식
2008년 철강 5팀 소속으로 요르단과의 일억 이천만불 규모의 수출계약을 체결했다. 하지만 거만한 태도로 성격이 변하면서 영업 3팀으로 부서를 옮기게 되었다. 시종일관 거만한 꺼림직한 태도로 일관하다 이를 수상히 여긴 오상식 과장의 조사에 의해 요르단 계약건이 조작되었음이 밝혀졌고 바로 검찰 수사를 받으며 구속신세를 면하지 못했다. 회사의 내부고발자의 전형적인 사례를 보여주는 인물이다.

천관웅
내부고발 사건 이후로 영업 3팀으로 발령이 났다. 본래 성격 좋고 노말한 과장으로써, 처음 발령시 내부고발 사건으로 인해 영업3팀에 기선제압을 시도하지만 곧 오 팀장에게 꾸지람을 듣고 제대로 영업3팀의 일원이 된다.

단행본
위즈덤하우스에서 나온 《미생》의 단행본은 9권으로 편집되어 나왔다.

1권 : 착수(착수 ~ 16수)
2권 : 도전(17수 ~ 33수)
3권 : 기풍(34수 ~ 49수)
4권 : 정수(50수 ~ 67수)
5권 : 요석(68수 ~ 83수)
6권 : 봉수[4](84수 ~ 99수)
7권 : 난국(100수 ~ 115수)
8권 : 사활(116수 ~ 130수)
9권 : 종국(131수 ~ 145수)
- 출처: 나무위키


수능 완성 해제
이 작품은 텔레비전에 방영된 드라마 극본으로, 윤태호 작가의 웹툰 「미생: 아직 살아 있지 못한 자」를 원작으로 한다. 원작의 기본 골격을 유지하되 에피소드 단위의 추가와 변형을 통해 극적 긴장감과 흥미를 유발하고 있다. 바둑 입단에 실패한 고졸 청년이 대기업 인턴이 되어 회사 생활을 경험하는 과정을 통해 비정규직 청년의 빈곤과 노동 문제를 다룸으로써 신자유주의가 가속화된 한국 사회의 모순과 균열을 드러내고 있다. 또한 회사의 업무 체계와 인간관계 등에서 비롯된 다양한 갈등과 이에 따른 개개인의 고민을 다룸으로써 이 시대 노동의 의미에 대해 질문을 던지고 있다.

주제
첫 직장 생활을 시작한 비정규직 청년의 애환과 성장

전체 줄거리
어릴 적부터 프로 바둑 기사를 꿈꾸던 장그래는 어려운 집안 형편으로 꿈을 포기하고, 지인의 소개로 ‘원인터내셔널’이라는 대기업 종합 상사에서 인턴 생활을 시작한다. 동료 인턴인 안영이, 장백기 등이 화려한 학력과 경험을 보유한 것과 달리, 장그래는 검정고시 출신의 고졸이라 무시당한다. 오상식 과장이 있는 영업 3팀에 배치된 장그래는 열심히 노력하여 자신의 부족한 업무 능력을 만회하고자 한다. 인턴들의 발표 대회에서 우수한 성적을 거둔 안영이, 장백기, 한석율은 정규직으로 채용되고, 장그래는 비정규직으로 채용된다. 직장 내 업무가 진행되는 과정에서 남성 중심적 사고와 열등감을 지닌 하 대리, 직원들의 인권을 무시하는 권위주의적인 마 부장, 후배 직원의 노고를 가로채는 성 대리, 엄격하지만 따뜻한 멘토 역할을 하는 오 과장, 선임들의 성차별적 언행과 부당한 차별을 견디는 안영이, 선임의 부적절한 처신을 고발하다가 밉보인 한석율, 이직을 고민하는 장백기, 중국 사업의 총알받이로 영업 3팀을 교묘하게 이용하는 최 전무 등 다양한 인물과 얽힌 갈등이 나타나고, 이를 겪으며 장그래는 조금씩 성장한다. 영업 3팀이 처리한 중국 사업 건이 중단되어 회사가 큰 손실을 입자, 오상식은 사직을 한 뒤 작은 회사를 차리고 이 회사에 장그래도 합류한다.

2. 윤태호, '미생'  작품의 의미 및 표현 방법

🐱 정답 확인 방법은  PC는 마우스 올리라냥~ 모바일은 젤리로 터치하라냥~ 젤리 없냥?

열한 살에 한국기원 연구생으로 들어가 프로기사를 목표로 살아가던 가 회사라는 새로운 세계에 들어선다.

정답

🔸프로기사 입단 실패, 새로운 사회생활의 시작, 미완성된 존재를 상징하는 인물✨

🔸1단락: 바둑을 통해 자신의 삶을 준비하던 장그래가 회사라는 새로운 세계에 진입하는 상황

검정고시 출신 고졸인 장그래는 다른 인턴들과 비교되면서 자신의 를 경험한다.

정답

🔸화려한 스펙을 중시하는 조직의 현실, 사회적 경쟁에서 비롯되는 차별✨

🔸2단락: 학력과 경력의 차이로 인해 장그래가 조직에서 차별과 한계를 경험하는 상황

장그래는 오상식 과장과 김동식 대리에게 일을 배우며 을 키워 간다.

정답

🔸조직 생활을 통해 배우고 성장하는 과정, 경험을 통한 자기 형성✨

🔸3단락: 동료와 상사의 도움을 받으며 업무 능력을 키우고 사회생활을 익혀 가는 과정

안영이·장백기·한석율 등 동료 인턴들은 각자의 능력과 배경을 바탕으로 조직 안에서 경쟁하며 서로 다른 을 보여 준다.

정답

🔸개인의 능력·성향·배경에 따라 달라지는 조직 생활의 모습✨

🔸4단락: 서로 다른 인물들을 통해 조직 안에서 나타나는 다양한 직장인의 모습

장그래가 경험하는 의 현실은 개인의 노력만으로 해결하기 어려운 노동 문제와 연결된다.

정답

🔸고용의 불안정성과 정규직과의 차별을 드러내는 핵심 소재✨

🔸5단락: 개인의 성장과 함께 비정규직 노동자가 처한 구조적 현실을 보여 줌

오상식과 장그래가 업무를 수행하는 과정에서는 조직의 명령과 개인의 판단 사이에서 발생하는 이 나타난다.

정답

🔸회사 조직의 요구와 개인의 가치 판단이 충돌하는 상황✨

🔸6단락: 조직의 명령과 개인의 판단 및 양심이 충돌하면서 인물들이 갈등하는 양상

중국 사업이 중단되고 오상식이 회사를 떠나는 사건은 장그래에게 회사 생활이 단순한 개인의 성공 여부를 넘어 임을 인식하게 한다.

정답

🔸조직 안에서 자신의 자리를 확보하고 삶을 지속해 가야 하는 문제✨

🔸7단락: 회사의 변화와 위기를 겪으면서 삶을 계속 이어 가기 위한 인물들의 선택

작품 제목인 은 바둑의 개념을 직장인의 삶에 대응시키는 작품의 핵심적인 표현이다.

정답

🔸바둑에서 완전히 살아 있지 못한 상태를 가리키며, 완성되지 않은 삶과 존재를 상징✨

🔸8단락: 바둑의 개념을 직장인의 삶에 대응시켜 불완전하고 불안정한 인간의 삶을 드러냄

3. 윤태호, '미생'  분석

🐱 열심히 분석하라냥~ 슬쩍 넘기지 말라냥!! 이상한 게 있으면 댓글 남기라냥!

📌 작가의 삶

• 윤태호는 1969년 광주에서 출생한 만화가이다.
• 1988년 허영만과 조운학의 문하에서 만화계에 입문했고, 1993년 「비상착륙」으로 데뷔했다.
• 이후 「야후」, 「이끼」, 「미생: 아직 살아 있지 못한 자」, 「내부자들」, 「인천상륙작전」, 「파인」 등의 작품을 발표했다.
• 인간의 본성과 사회적 현실을 세밀하게 관찰하고, 긴장감 있는 이야기 구성과 현실적인 인물 묘사를 통해 동시대의 사회 문제를 다루는 경향을 보여 왔다.
• 「미생」에서는 바둑이라는 소재를 직장인의 삶과 연결하여 조직생활, 경쟁, 인간관계, 노동의 문제를 구체적인 인물과 사건으로 형상화했다.
• 「미생: 아직 살아 있지 못한 자」는 윤태호의 대표작 가운데 하나로, 바둑과 직장인의 삶을 연결한 작품으로 소개된다. 윤태호의 출생·데뷔 및 주요 작품 정보는 작가 소개 자료와 단행본 자료를 교차 확인했다. 

📚 시대의 특징

• ㅅㅈㅇㅈㅇ의 가속화와 노동시장의 경쟁 심화가 나타난 시대적 배경을 바탕으로 한다.
• 고용 형태가 다양해지는 가운데 ㅂㅈㄱㅈ 노동자가 경험하는 고용 불안정과 차별의 문제가 부각된다.
• 조직 안에서 개인의 능력과 성과가 강조되면서 학력·경력·스펙 등을 둘러싼 경쟁이 심화된다.
• 직장 내부의 권위주의, 성차별, 부당한 업무 관행과 같은 문제도 작품의 갈등을 형성한다.

📌 핵심 정리

• 갈래: ㅌㄹㅂㅈ ㄷㄹㅁ ㄱㅂ
• 성격: ㅎㅅㅈ, ㅅㅎ ㅂㅍㅈ, ㅅㅅㅈ, ㅅㅈㅈ
• 제재: ㅈㅈ ㅅㅎ, 바둑, 비정규직 노동, 조직 생활
• 주제: ㅂㅈㄱㅈ ㅊㄴ의 직장 생활과 성장, 노동 현실의 문제
• 발표: 2014년 10월 17일~12월 20일 tvN 방영. 
• 어조: ㅎㅅㅈ이고 ㅂㅍㅈ인 분위기와 인물의 상황에 따른 진솔한 대사가 두드러진다.
• 특징: ㅂㄷ의 개념을 직장인의 삶에 대응하고, 다양한 인물의 갈등을 통해 사회 현실을 구체화한다.

🎬 서술상의 특징과 주요 표현

• ㅇㅍㅅㄷ 단위의 사건을 배치하여 직장생활의 다양한 갈등을 단계적으로 보여 준다.
• ㄷㅅ를 통해 인물의 가치관과 조직 내 관계를 직접적으로 드러낸다.
• ㅇㅁㄱ을 다양하게 배치하여 같은 조직 안에서도 서로 다른 입장과 태도가 존재함을 보여 준다.
• 장그래의 경험을 중심으로 사건을 연결하여 ㅅㅈ의 과정을 형상화한다.
• 회사의 업무와 인간관계를 구체적인 사건으로 제시하여 ㅎㅅㅅ을 높인다.
• ㅂㄷ 관련 개념을 직장인의 삶에 대응시켜 작품의 의미를 확장한다.

🎨 표현상의 특징

• 장면의 전환과 대사의 호흡이 글을 전개한다.
• 업무 상황과 회의 장면을 구체적으로 제시하여 ㅅㅅㅅ을 높인다.
• 서로 다른 인물들의 반응을 병렬적으로 보여 주어 조직 안의 ㄷㅈ적인 관계를 부각한다.
• 바둑과 회사 생활을 대응시키는 ㅂㅇ적 구조를 통해 작품의 중심 의미를 형성한다.
• 반복되는 업무와 사건을 통해 직장인의 ㅇㅅㅅ을 드러낸다.

📝 주요 출제 유형 5개

• ㅇㅁ의 성격과 가치관을 사건 및 대사를 통해 파악하는 유형
• ㄱㄷ의 원인과 전개 양상을 파악하는 유형
• ㅅㅈ인 바둑의 기능과 의미를 파악하는 유형
• ㅅㅎ ㅁㅈ와 작품의 주제 의식을 연결하는 유형
• 인물의 ㅅㅈ 과정과 사건의 의미를 종합적으로 파악하는 유형

📖 EBS 연계·수능 기출 핵심 및 유사 작품

• ㅂㅈㄱㅈ 청년의 노동 현실과 사회 구조의 문제를 작품의 중심 내용으로 파악해야 한다.
• ㅅㅈ을 개인의 능력 향상뿐 아니라 조직 안에서 현실을 이해하고 대응하는 과정으로 보아야 한다.
• ㅈㅈ의 명령과 개인의 가치 판단 사이에서 발생하는 갈등을 핵심적으로 파악해야 한다.
• ㅂㄷ은 단순한 배경 소재가 아니라 인간의 삶을 바라보는 관점과 연결되는 핵심 소재이다.
• 함께 볼 작품으로는 직장인의 삶과 사회 현실을 다룬 장류진의 「일의 기쁨과 슬픔」, 노동과 조직의 문제를 다룬 조세희의 「난장이가 쏘아올린 작은 공」 등을 비교 대상으로 활용할 수 있다.

4. 윤태호, '미생'  문제

📝 서술형 문제 

🐱 정답 확인은 '빈칸 답안' 작성 > '채점하기' > '정답' 클릭하라냥!(정답은 키워드로 결판난다냥!)

1. 장그래가 회사 생활에서 겪는 어려움이 개인의 능력 부족만으로 설명될 수 없는 이유를 서술하시오.

정답

🔸장그래의 어려움은 개인의 능력뿐 아니라 학력과 경력 중심의 경쟁, 비정규직의 고용 불안정, 조직 내부의 차별과 같은 사회 구조적 문제와 연결되어 있기 때문이다.

2. 장그래와 다른 인턴들의 대비가 작품에서 수행하는 기능을 서술하시오.

정답

🔸서로 다른 학력과 경력, 능력을 지닌 인물들을 대비하여 조직의 경쟁 구조와 장그래가 처한 사회적 조건을 구체적으로 드러낸다.

3. 오상식과 김동식이 장그래에게 중요한 인물로 기능하는 이유를 서술하시오.

정답

🔸두 인물은 장그래가 업무를 배우고 조직의 현실을 이해하도록 돕는 조력자로 기능하며, 장그래의 사회적 성장 과정에 영향을 준다.

4. 작품에서 바둑이 단순한 장식적 소재에 머물지 않는 이유를 서술하시오.

정답

🔸바둑의 개념을 직장인의 삶과 대응시켜 조직 안에서 살아남기 위한 판단과 선택, 불확실한 삶의 상태를 형상화하는 핵심 소재로 활용하기 때문이다.

5. 장그래의 비정규직이라는 신분이 작품의 주제 형성에 미치는 영향을 서술하시오.

정답

🔸장그래의 비정규직 신분을 통해 고용 불안정과 정규직과의 차별을 드러내고, 개인의 성장과 함께 노동 현실의 문제를 제시한다.

6. 작품에서 다양한 직장인을 등장시키는 것이 사건 전개에 미치는 효과를 서술하시오.

정답

🔸서로 다른 가치관과 이해관계를 가진 인물들을 통해 조직 내부의 다양한 갈등을 구체화하고 직장 생활의 여러 양상을 보여 준다.

7. 장그래가 회사에서 일을 배우는 과정이 단순한 업무 능력 향상 이상의 의미를 갖는 이유를 서술하시오.

정답

🔸장그래가 조직의 규칙과 인간관계를 이해하고 현실에 대응하는 방법을 익히면서 사회 구성원으로 성장하는 과정이기 때문이다.

8. 작품에 나타난 조직의 갈등이 개인적 갈등과 사회적 갈등을 동시에 보여 주는 이유를 서술하시오.

정답

🔸인물들의 가치관과 이해관계가 충돌하는 개인적 문제와 함께 비정규직, 차별, 권위주의 등 조직과 사회의 구조적 문제가 함께 제시되기 때문이다.

9. 중국 사업과 관련된 사건이 작품 전체에서 갖는 의미를 서술하시오.

정답

🔸조직의 이해관계와 개인의 판단이 충돌하는 상황을 드러내며 영업 3팀의 위기와 오상식의 퇴사를 거쳐 새로운 삶으로 이동하게 하는 계기가 된다.

10. 작품 제목인 '미생'이 장그래의 삶과 연결되는 의미를 서술하시오.

정답

🔸완전히 살아 있지 못한 바둑돌의 상태를 통해 아직 사회적으로 자리 잡지 못한 장그래의 불안정한 삶과 앞으로의 가능성을 함께 상징한다.

📝 객관식 문제

🐱 정답 선지 클릭하라냥! 오답이 나오면 다시 풀 수 있다냥! 컨닝하지 말라냥!!*

1. 다음은 「미생」의 작품 세계를 이해한 내용이다. 적절한 것은?

① 바둑의 개념을 직장인의 삶에 대응시켜 개인의 선택과 조직에서의 생존 문제를 함께 형상화한다.

② 장그래는 회사에 들어오기 전부터 종합상사 업무에 능숙한 인물로 설정된다.

③ 작품은 개인의 성공 여부만을 중심으로 직장 생활을 다룬다.

④ 장그래를 제외한 인물들은 모두 동일한 가치관과 행동 방식을 보인다.

⑤ 작품은 고용 형태에 따른 차이를 주요 갈등으로 다루지 않는다.

2. 장그래와 동료 인턴들의 관계를 이해한 것으로 가장 적절한 것은?

① 동료 인턴들은 모두 장그래와 비슷한 학력과 경력을 지니고 있다.

② 동료 인턴들과의 관계는 처음부터 끝까지 협력으로만 유지된다.

③ 동료 인턴들과의 대비는 조직에서 개인의 배경과 능력이 어떻게 평가되는지를 보여 준다.

④ 장그래는 동료 인턴들과의 비교를 통해 자신의 위치를 전혀 인식하지 못한다.

⑤ 동료 인턴들의 개별적인 성격과 배경은 작품 전개와 관련이 없다.

3. 다음 중 오상식과 김동식의 역할에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

① 오상식은 장그래가 회사의 현실을 경험하고 업무를 익히는 과정에서 중요한 역할을 한다.

② 김동식은 장그래의 사수로서 회사 업무를 배우는 과정에 관여한다.

③ 두 인물은 장그래가 조직의 현실을 이해하는 데 영향을 주는 인물이다.

④ 두 인물은 장그래와 경쟁하여 그의 회사 적응을 방해하는 인물로 설정된다.

⑤ 두 인물은 장그래의 업무 경험과 사회적 성장 과정에 의미 있는 영향을 준다.

4. 작품에서 바둑이라는 소재의 기능을 파악한 것으로 적절한 것은?

① 바둑은 장그래의 어린 시절을 설명하는 배경으로만 사용된다.

② 바둑의 특성을 직장인의 삶에 대응시켜 작품의 주제 의식을 강화한다.

③ 바둑은 회사의 업무와 무관하여 작품의 중심 의미에서 배제된다.

④ 바둑 경기의 승패만을 통해 장그래의 성공 여부를 결정한다.

⑤ 바둑은 작품의 사회적 문제와 연결되지 않는 부수적인 장치이다.

5. 다음은 「미생」의 주제 의식을 이해한 것이다. 적절한 것은?

① 사회적 조건과 무관하게 개인의 노력만을 강조한다.

② 비정규직 노동 문제와 관련된 갈등을 배제한다.

③ 조직 내부의 인간관계와 업무 갈등을 중요하게 다루지 않는다.

④ 장그래의 성장보다 회사의 성공을 중심 주제로 삼는다.

⑤ 개인의 성장 과정과 노동 현실의 구조적 문제를 함께 제시한다.

6. 다음 중 작품에 나타난 시대적 배경에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

① 신자유주의의 가속화와 사회적 경쟁의 심화가 배경으로 제시된다.

② 비정규직 청년이 경험하는 고용 불안정이 중요한 문제로 나타난다.

③ 작품은 노동 문제의 원인을 개인의 노력 부족에서만 찾는다.

④ 회사의 업무 체계와 인간관계에서 발생하는 갈등이 사건을 형성한다.

⑤ 개인의 배경과 조건에 따른 조직 내 차이가 갈등의 한 요소가 된다.

7. 장그래의 성장 과정을 이해한 것으로 가장 적절한 것은?

① 장그래는 입사 직후부터 회사의 모든 업무를 능숙하게 수행한다.

② 장그래의 성장은 다른 인물들과의 관계와 무관하게 이루어진다.

③ 장그래는 조직의 부조리를 전혀 경험하지 않고 성장한다.

④ 장그래는 업무 경험과 인간관계를 통해 조직의 현실에 대응하는 능력을 키운다.

⑤ 장그래의 성장은 업무 처리 속도를 높이는 과정으로만 제시된다.

8. 작품의 인물 구성 방식에 대한 설명으로 적절한 것은?

① 서로 다른 성향과 배경을 가진 인물을 배치하여 조직의 다양한 현실을 보여 준다.

② 모든 인물은 동일한 가치관을 공유하며 같은 방식으로 행동한다.

③ 주변 인물들은 장그래의 성격을 부각하는 기능을 전혀 수행하지 않는다.

④ 모든 인물은 회사의 명령에 동일한 태도로 대응한다.

⑤ 인물들의 차이는 사건의 전개와 관련성이 없다.

9. 다음 중 작품의 표현 방식에 대한 설명으로 적절한 것은?

① 회사의 현실을 추상적인 관념으로만 제시하여 구체적인 사건을 배제한다.

② 인물의 대사는 사건 전개와 인물 관계를 형성하는 기능을 수행하지 않는다.

③ 구체적인 업무 상황과 인물의 대사를 통해 조직 생활의 현실성을 높인다.

④ 인물 사이의 갈등보다 사건의 배경 설명을 중심으로 전개한다.

⑤ 바둑과 직장 생활 사이의 대응 관계를 활용하지 않는다.

10. 다음은 「미생」과 다른 작품을 비교한 내용이다. 적절한 것은?
[보기]
(가) 「미생」은 직장 조직 안에서 개인이 겪는 경쟁과 갈등을 통해 노동 현실을 보여 준다.
(나) 장류진의 「일의 기쁨과 슬픔」 역시 직장 생활에서 발생하는 관계와 업무의 문제를 소재로 활용한다.

① (가)와 (나)는 직장 생활을 소재로 삼는다는 점에서 관련성이 없다.

② (가)와 (나)는 일터의 구체적인 상황을 통해 개인과 조직의 관계를 살펴볼 수 있다.

③ (가)는 직장과 무관한 개인의 성장만을 중심으로 한다.

④ (나)는 직장 생활과 관련된 인간관계를 다루지 않는다.

⑤ (가)와 (나)는 조직 안의 개인을 다룬다는 공통점이 없다.

11. 작품 제목 '미생'의 의미를 이해한 것으로 적절하지 않은 것은?

① 제목은 바둑의 개념에서 출발한다.

② 제목은 장그래의 불안정한 사회적 위치와 연결된다.

③ 제목은 완성되지 않은 삶의 상태를 상징적으로 보여 준다.

④ 제목은 장그래가 바둑을 좋아한다는 개인적 취향만을 의미한다.

⑤ 제목은 바둑과 직장인의 삶을 연결하는 작품의 핵심 구조와 관련된다.

12. 작품에서 비정규직이라는 설정이 갖는 기능을 파악한 것으로 가장 적절한 것은?

① 장그래의 개인적인 성격을 보여 주기 위한 장치에 그친다.

② 정규직과 비정규직의 차이를 작품에서 제거한다.

③ 장그래가 회사에서 누리는 안정성을 강조하는 기능을 한다.

④ 고용 불안정과 조직 내 차별을 드러내어 노동 문제를 부각한다.

⑤ 작품의 사회적 문제 의식과는 관련성이 없는 설정이다.

13. 다음은 「미생」의 사건 전개를 이해한 내용이다. 적절하지 않은 것은?

① 장그래는 프로기사 입단 실패 이후 회사 생활을 시작한다.

② 장그래는 영업 3팀에서 여러 업무와 갈등을 경험한다.

③ 장그래는 인턴 발표 이후 다른 동료들과 함께 정규직으로 채용된다.

④ 중국 사업이 중단되면서 영업 3팀과 오상식에게 큰 변화가 발생한다.

⑤ 오상식이 회사를 떠난 뒤 장그래는 새로운 회사에서 삶을 이어 간다.

14. 다음 중 「미생」의 사회적 의미를 파악한 것으로 적절한 것은?

① 작품은 노동 현실보다 개인의 사적인 감정만을 중심적으로 다룬다.

② 작품은 청년 노동 문제와 무관한 내용을 중심으로 한다.

③ 조직의 업무 체계와 인간관계, 고용 문제를 통해 노동의 의미를 질문한다.

④ 작품은 조직의 문제를 개인의 성격 차이로만 설명한다.

⑤ 작품은 사회 구조와 노동 현실에 대한 문제의식을 배제한다.

15. 다음은 「미생」의 종결부를 이해한 것이다. 가장 적절한 것은?

① 장그래가 모든 사회적 문제를 해결한 뒤 완성된 인물이 되는 것으로 마무리된다.

② 장그래는 회사 생활을 완전히 포기하고 사회를 떠난다.

③ 오상식의 퇴사는 장그래의 사회생활을 끝내는 결정적 사건이 된다.

④ 장그래의 회사 생활은 중국 사업의 실패와 동시에 완전히 종결된다.

⑤ 기존 조직의 변화 이후 새로운 회사에서 다시 삶을 이어 가면서 미완성된 삶의 지속성을 보여 준다.

🐱 네 실력이다냥~

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